入社準備をする

拒否・否定・文句は絶対にNG

 

 新入社員、特にまだ社会人として何の実績も残していない就職者が覚えておきたい心得が幾つかあります。入社後の注意点と言ってもいいでしょう。

 

 その中で絶対にしてはいけないこと、それは、拒否・否定・文句です。上司に何か言われてもそれを拒否してはいけません。上司や同僚、会社のことを否定してはいけません。同じく文句を言ってはいけません。

 

続きを読む≫ 2016/01/18 17:03:18

何のためにある?入社直後の試用期間

 

 就職というのは、とても不安なもの。それがはじめて社会人として働くための活動となるのであれば、より慎重に、そして神経質になってしまっても仕方ありません。試用期間という制度についても極度に心配している人が多いようです。

 

続きを読む≫ 2015/10/08 16:09:08

まだ前の会社を退職していない人の注意点

 

 在職中の人は、内定受諾したらすぐに退職手続きに入る必要があります。直属の上司に自分が辞めるという意思表示をはっきり行うことと、急いで退職願を作成して提出をしますが、この際に転職先と入社日を設定する際に“円満退職したいので”となるべく余裕を持たせることが大事です。

 

 入社日を待ってもらえるのは1か月前後です。

 

続きを読む≫ 2015/09/01 10:10:01

特に試用期間が設けてある場合の注意点とは?

 

 内定受諾したら雇用契約書(「入社契約書」とも呼ばれます)を交わしますが、この時に内容をしっかり確認して不明点が内容にすることが大事です。

 

 特に試用期間を設定してある場合は、期間がいつまで続くのか?チェックします。ブラック企業は雇用契約書を出さないとか、試用期間がずっと続く傾向がありますので要注意です。

 

続きを読む≫ 2015/09/01 10:08:01

内定通知がきたら・・・?!

 

 内定通知がきたら、第一志望の会社ならそのまま受けてもよいでしょうが、他に受けている会社があってそちらの発表を待ちたい場合などは、いただいた内定をお願いして「保留する」という形をとります。

 

続きを読む≫ 2015/09/01 10:07:01